Испытательный срок

Posted by maloy under Общалка

ts-alan

Привет всем.Взяли меня на одну комерческую конторку .Раньше был по распределению на заводе.Дали мне испытательный срок 3 месяца.На эту работу иду через месяц. Только чего то я волнуюсь по поводу испытательного срока.Как вести надо на нем?Ну понятно что похать и т.д.Поделитесь своим опытом.

Человек_Борща

По-меньше донимать того, кого над тобой поставили, в особенности повторения вопросов.
По-больше думать своей головой.
По-меньше касячить и выполнять план.

rpy3uH

1. Исполнять свои обязанности
2. Приходить и уходить с работы вовремя.

Blondy

Когда человек поступает на работу, даже с испытательным сроком, помимо договора подписывается еще и должностная инструкция — что человек должен делать (и конечно чего не делать) на работе.

Ваша задача проявиться себя с максимально лучшей стороны — выполнять задания руководителя, выполнять то, что написано в должностной инструкции и т.д. Как тут сказали комментаторы, своевременный приход и уход с работы (а также на обед и с обеда) играет также немаловажную роль. Если Ваша работа начинается в 8 утра, то за 5-10 минут до начала Вы уже должны присутствовать в здании (снимать верхнюю одежду, переобуваться, причесываться, приводить себя в порядок и т д.) чтобы ровно в 8 уже быть на рабочем месте. А не врываться в здание 8.01 и с запыхавшимся видом появляться на рабочем месте в 8.05.

Немаловажную роль также играют такие вещи, как личные дела, хобби и увлечения во время работы. Постарайтесь свести личные разговоры по телефону к минимуму (буквально 1 минута и то, отвечать самым близким, желательно во время перерыва), никаких посиделок на форумах, в Контактах и прочих соц. сетях. То есть если Вы на работе, то Вы работаете, а не обсуждаете с Васей в какой клуб идти вечером и сколько брать пива.

От курения на работе, бурно проведенных вечерах ит.д. придется отказаться — перекуры, если акцептирует работодатель, разрешены только во время перерыва и только в специально отведенных местах, а насчет выпивания пива с друзьями по вечерам — так это будет сказываться на Вашем внешнем виде и Вашей работоспособности на следующий день.

Высыпайтесь, постарайтесь наладить хорошие отношения с коллегами, не травите анекдотов, будьте максимально деловиты, собранны и даже несколько личностно отстранены. Знаете, сколько раз я видела, когда люди переходят границу делового этикета и делового общения, слишко раскрываются и посвещают других в личное, а потом их же за это и осуждают….

И никаких конфликтов (как бы ситуация к этому не располагала!), никакой дружбы против кого-то из сотруднков, никакого заискивания и подхалимства. Вы докажите свой профессионализм, покажите свои хорошие качества как сотрудника и там уже будет видно, чем закончиться Ваш испытательный срок. Может, за это время Вы сами не захотите работать на этой работе, а может случиться такая ситуация, что на Вашу должность претендует сынок/дочка кого-то из протеже начальника — так тут хоть на голове стойте, а после окончания испытательного срока с Вами расстануться.

Хотелось бы напомнить Вам, что начисление зарплаты начинается с первого трудового дня, никаких предварительных первых бесплатных недель и т.д. Даже если Вы в первый день просто ходили по пятам за своим руководителем и знакомились с предприятием и коллективом. И пожалуйста, читайте внимательно трудовой договор и должностную инструкцию, прежде чем их подписать.

Кстати, одежда — пожалуйста, никаких джинсов, свитеров, кроссовок, спортивных штанов, курток, футболок и толстовок — Вы же не на стадионе работаете и не преподавателем физкультуры. Купите себе хорошие классические брюки и пару классических рубашек и нормальную деловую обувь. Пусть у Вас пока по началу будет две-три деловые вещи, и Вы каждый день будете закидывать рубашку в машинку освежиться, чем крутые джинсы и футболка, в которых Вы будете выделяться из корпоративного стиля. Пожалуйста, поинтересуйтесь, в чем ходят люди на Вашей новой работе и успейте себе купить подходящую одежду и сделать хорошую стрижку в парикмахерской. Ваш внешний вид оставит также впечатление о Вас, как о сотруднике. Если Вы корректно одеты, пусть и несколько скучновато, без лоска — это будет лучше, чем Вы придете на работу одетым, как на дискотеку. Сдержанность, деловой тон и этикет, а также внимательность и собранность — залог успеха в любой фирме, пусть даже и небольшой. И упаси Вас Господь от флирта с сотрудницами — не забывайте, у Вас пока испытательный срок и Вы должны трудиться, трудиться и еще раз трудиться.

Человек_Борща

Заказчики солидарны с нами, писать качественное ТЗ понятное с первого раза, без 3-х недельных «отошли-исправь, ваще бред пишут и хотят». Ну или обсужденение внедрения чего-то куда-то непосредственно с тем, кто этим будет заниматься/имеет в этом опыт.

Не вариант? Или непосредтвенная установка и настройка ПО на серверах клиента, тоже с первого раза лучше самому ехать и ставить, чем потом за ними разгребать, а в итоге переустановить/настроить/навернуть базу и запустить за сутки самостоятельно.

Некоторые вещи и дела лучше делать самостоятельно иначе проблем огребешь на месяцы и за-за того что посредники не понимают, но хотят.

Это вотчина аналитиков. Пущай они ТЗ с заказчиками и обсуждают 😉

С этим, по-хорошему, должны и сисадмины справляться (на стороне клиента)… Или выделенный человек, который занимается установкой ПО у клиента. Как по мне, так глупо тратить ресурс программиста на установку ПО у клиента, потому как в большинстве случаев можно обойтись менее дорогим специалистом.

Бывает конечно… Но тут, на мой взгляд, все зависит от того, какова структура it-отдела и как налажена его работа…

Rififi

Постарайтесь свести личные разговоры по телефону к минимуму
никаких посиделок на форумах, в Контактах и прочих соц. сетях.
От курения на работе, бурно проведенных вечерах ит.д. придется отказаться
не травите анекдотов
никаких джинсов, свитеров, кроссовок, спортивных штанов, курток, футболок и толстовок
И упаси Вас Господь от флирта с сотрудницами

тема на форуме

Похожие статьи

• Кто такой — программист?
• Работать, чтобы жить, или жить, чтобы работать?
• Программирование средство или самоцель?
• Развитие программиста
• Смена профессии!
• Управление персоналом
• Считаете ли вы себя программистом?
• Доход фрилансера-программиста
• Бумажный контейнер документов
• Как создать резюме?